Empresas de hasta 50 personas – Plan de igualdad

500,00

Al haber recibido el pedido nos pondremos en contacto con usted para concretar fecha

· Visita inicial y presentación del proyecto.
· Creación de la comisión de igualdad.
· Diagnóstico de igualdad.
· Auditoría retributiva.
· Registro salarial.
· Propuesta de Plan de Acción.
· Curso de introducción y nociones básicas de igualdad de género con un 15% de descuento.
· Presentación de los resultados.

Contrato de duración mínima de 3 años, prorrogable anualmente a partir del 4º año.

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