Empresas de 101 a 200 personas – Protocolos de acoso sexual

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· Visita inicial y presentación del proyecto.
· Personalización del protocolo de acoso sexual, por razón de sexo y/o identidad sexual.
· Diseño del compromiso y decálogo de principios.
· Sensibilización y difusión del procedimiento y del procedimiento de denuncia.
· Formación a la plantilla sobre conceptos básicos sobre el acoso y normativa en los entornos de trabajo de manera personalizada.
· Formación del comité de investigación frente al acoso.
· Curso de introducción y nociones básicas de igualdad de género con un 30% de descuento.
· Asesoramiento jurídico-social en casos de discriminación.
· Seguimiento de la implementación del protocolo.

Asesoramiento durante todas las fases de desarrollo e implantación del protocolo.