Empresas de 26 a 50 personas – Protocolos de acoso sexual

Al haber recibido el pedido nos pondremos en contacto con usted para concretar fecha

· Visita inicial y presentación del proyecto.
· Personalización del protocolo de acoso sexual, por razón de sexo y/o identidad sexual.
· Diseño del compromiso y decálogo de principios.
· Sensibilización y difusión del procedimiento y del procedimiento de denuncia.
· Formación a la plantilla sobre conceptos básicos sobre el acoso y normativa en los entornos de trabajo.
· Formación a la persona referente del protocolo.
· Curso de introducción y nociones básicas de igualdad de género con un 25% de descuento.
· Seguimiento de la implementación del protocolo.

Asesoramiento durante todas las fases de desarrollo e implantación del protocolo.